Coaching professionnel
Pourquoi un coaching professionnel ?
Une démarche de coaching permet à la personne qui en bénéficie de mieux vivre certaines situations ou un défi processionnel.
Le coaching n’est en aucun cas une thérapie : il se base sur la situation présente et sur l’avenir.
Le coach vous aide à découvrir et mettre en oeuvre des moyens pour avancer et vous sortir de situations compliquées dans lesquelles vous vous trouvez.
Son rôle n’est pas de vous donner des conseils, mais de s’entretenir avec vous en posant des questions ouvertes. Il pratique une écoute active afin de rebondir sur ce que vous lui dites, avec comme but de mettre en place une stratégie qui vous correspond.
Souvent les personnes en difficulité ont en elles les moyens d’avancer, mais n’ont pas la capacité de les découvrir. Le rôle du coach est de vous accompagner vers le chemin du succès.
Premier entretien gratuit avant de démarrer
Un premier entretien d’une durée d’une heure, gratuit et sans engagement, nous permet de faire connaissance, d’échanger sur votre questionnement et votre demande, et de décider de part et d’autre si et comment continuer.
Le cas échéant, le coach pourra vous orienter vers un coaching des points forts, ou éventuellement un bilan de compétences.
Déroulement du coaching
- Nous établissons un contrat de coaching, dans lequel figurent les objectifs à atteindre, le nombre de séances prévues, et toutes les modalités.
- Nous établissons des séances de coaching d’une durée de 60 ou 90 minutes, auxquelles vous vous présenterez préparé.
- Avant chaque séance, le coach vous enverra un petit questionnaire à lui renvoyer au minimum 24h avant, dans lequel vous lui expliquerez comment vous avez pu avancer, ce qui vous défie, et les points à aborder ensemble.
- A l’issue de chaque séance, le coach vérifiera que les objectifs du jour ont été atteints, et fixera avec vous un objectif pour la séance suivante.
- A l’issue du processus, un rapport de synthèse vous sera remis.
Tant vous-même que le coach pouvez décider à tout moment de mettre fin à la démarche.
Rappels importants
Le coaching n’est en aucun cas une thérapie : il se base sur la situation présente et sur l’avenir.
Le coach n’est pas un conseiller qui doit vous donner des solutions. Il vous aide à découvrir ce que vous souhaitez au moyen de techniques d’entretiens et d’écoute active.
Trouver des solutions vous appartient, et vous devez vous investir dans la réflexion en dehors des rendez-vous de coaching.
Tant vous-même que le coach peuvent décider à tout moment de mettre fin à la démarche.
Modalités
- Après la première séance gratuite, nous établissons un contrat clair et détaillé.
- Dans le cas d’une demande émanant d’une entreprise, le contrat devient tripartite et contient des clauses définissant clairement ce qui peut être partagé avec elle.
- Les séances ont lieu idéalement en présentiel en nos locaux, ou en visioconférence (MS Teams, Zoom, WebEx ou WhatsApp).
- La personne coachée est responsable de se présenter à l’heure aux rendez-vous.
