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bilans ou coachings
Nos services
Audits et analyses
Votre organisation fait peut-être face à des difficultés qu’il est difficile d’objectiver sans un regard extérieur, comme par exemple :
- responsabilités et répartition des tâches peu claires
- flux d’informations peu satisfaisants
- tensions internes, incompréhensions
Nous proposons différentes approches d’audits et analyses que nous pouvons mettre en oeuvre après avoir analysé votre problématique avec la plus grande attention :
- Audit organisationnel, analyse des prestations
- Audit managérial (flux d’informations et de décision)
- Audit RH (conflits, tensions)
Gestion des compétences
Dans un monde où tout évolue rapidement, nous observons que de nouveaux métiers apparaissent, que d’autres se créent ou se modifient en profondeur.
Il est donc important de mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et compétences :
- Pour l’entreprise, afin d’identifier et évaluer les compétences nécessaires à la réalisation de sa mission actuelle et future.
- Pour les collaborateurs et collaboratrices pour maintenir leur employabilité.
Nous vous accompagnons dans ce processus en définissant avec vous clairement les objectifs à atteindre.
Appréciations périodiques
L’entretien d’appréciation est un acte de management permettant de donner un feedback aux collaborateurs, et aux responsables d’en obtenir lors d’un échange régulier.
Il doit permettre un dialogue constructif entre un collaborateur et son supérieur, afin de
- faire le point sur la période écoulée (idéalement une année)
- s’assurer que la description de poste ou de fonction correspond bien à la réalité, et au besoin la mettre à jour
- fixer d’objectifs de progrès et/ou de formation
Nous vous accompagnons dans la mise en place de votre processus et de votre formulaire d’appréciation.
Recrutement de collaborateurs
Les petites organisations peuvent avoir du mal à gérer un processus de recrutement.
Définir le profil idéal, diffuser une annonce, réceptionner les dossiers, sélectionner les meilleurs profils, conduire les entretiens, choisir la bonne personne, tout ceci demande du temps et nécessite une analyse sérieuse.
Nous ne sommes pas une agence de placement, mais vous accompagnons tout au long du processus.
Bilans de compétences et coaching
La vie professionnelle est jalonnée de rebondissements pas toujours simples à appréhender :
- Licenciement
- Perte de sens ou de motivation
- Envie ou besoin de repositionnement professionnel
Dans ce genre de situation, il peut être utile et important de faire un point avec une personne et neutre sur son parcours professionnel au moyen d’un bilan de compétences et/ou d’un coaching.
Nous vous aidons à découvrir ce dont vous avez envie et ce qu’il est raisonnable d’entreprendre pour construire votre projet professionnel, et ainsi postuler efficacement et avec confiance pour un nouvel emploi.
Après un entretien exploratoire gratuit et sans engagement, nous décidons ensemble s’il convient de poursuivre la démarche, et le cas échéant définir le meilleur accompagnement à vous proposer.
Digitalisation et SIRH
Des processus tels que la gestion des compétences, le suivi de la formation, ou l’exploitation des entretiens d’appréciation nécessitent des outils performants et adaptés au-delà de 10-15 personnes.
Nous vous accompagnons dans la mise en place d’outils adaptés, ou dans l’optimisation de vos outils actuels.
La supervision d’un SIRH pouvant s’avérer complexe, nous sommes en mesure d’assurer cette prestation.
Au bénéfice d’une large expérience en la matière, nous pouvons également vous conseiller dans le choix d’une solution répondant à l’analyse de vos besoins, y compris dans des processus tels que la gestion des absences, du temps de travail, de la formation, ou autres.
Nous sommes à votre disposition pour discuter de vos besoins.
Nos valeurs
Ecoute
Nous sommes à l’écoute de vos besoins afin de vous fournir des prestations correspondant à vos attentes.
Empathie
Comprendre la réalité de nos interlocuteurs est primordial pour nous dans chacune des étapes du processus.
Efficacité
Nous proposons des approches claires, personnalisées et applicables, dans les délai et budgets convenus.
Ouverture
Nous ne prétendons pas avoir la science infuse. Nous nous adaptons à votre réalité et respectons les différences de chacun.
Engagement
Nous nous engageons pleinement dans les missions qui nous sont confiées. La satisfaction et la confiance de nos clients sont notre grande fierté.
Objectivité
Nous exécutons les mandats qui nous sont confiés avec un regard exerne et neutre, afin de fournir des recommandations basées sur des éléments concrets et démontrables.