Coaching des points forts avec l’outil CliftonStrengths
Basée sur la psychologie positive et utilisant l’outil Gallup CliftonStrengths®, cette approche du développement personnel et professionnel se concentre sur l’identification, la compréhension et l’utilisation des talents que possède toute personne, et comment elle peut apprendre à comprendre et gérer ses faiblesses.
L’objectif est de permettre à toute personne de maximiser son potentiel et de donner le meilleur d’elle-même.
Le coaching des points forts au moyen de l’approche Gallup® CliftonStrengths (nouveau nom du StrenghtsFinder) permet d’identifier vos talents naturels, à savoir ce que vous faites naturellement bien. Tout le monde est différent, mais chaque personne a des comportements naturels qui mettent en évidence ses talents.
Découvrez votre profil de talents unique, faites-en des points forts et apprenez à gérer vos faiblesses.
Tout ne s’apprend pas. Mais divers talents peuvent permettre d’arriver à un même point fort.
Les talents sont regroupés en 34 thèmes, regroupés en 4 domaines :
- Exécution : personnes qui font bouger les choses
- Influence : personnes qui prennent en charge, s’expriment et s’assurent que les autres sont entendus
- Développement des relations : établissent des relations solides et maintiennent une équipe ensemble
- Réflexion stratégique : absorbent et analysent les informations qui éclairent les meilleures décisions
Il n’y a pas de bon ou de mauvais profil : chaque personne a des talents naturels qui permettent à une équipe d’avancer.
Pour qu’un votre talent devienne un point fort, il convient de le développer, tel le diamant brut qui, une fois taillé, prendra une valeur inestimable.
Le coach certifié vous accompagne dans les phases suivantes :
- Nommer : identifions ensemble vos talents naturels en exploitant le rapport CliftonStrengths®
- Apprécier : comprenons le potentiel caché de vos talents ainsi que leurs zones d’ombre.
- Focaliser : cherchons ensemble des moyens d’utiliser au mieux vos talents et développer votre plein potentiel.
Contactez-nous pour un entretien préliminaire sans engagement et pour que nous puissions sans délai vous accompagner dans le développement de vos points forts !
Les enjeux
- Identifier vos talents naturels.
- En comprendre la signification, ce qu’ils vous permettent de faire naturellement bien certaines choses.
- Etudier leurs zones d’ombre : comprendre ce qu’il arrive lorsqu’ils sont mal utilisés.
- Se concentrer sur le développement de vos talents en forces, et sur la gestion de vos faiblesses.
Notre expertise
- Plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement de personnes et d’équipes.
- Certifié Gallup® Strengths Coach
- Une écoute attentive et un accompagnement personnalisé pour vous permettre d’atteindre vos objectifs.